Духовная атмосфера

Духовная атмосфера

Duhovnaya atmosferaДуховная атмосфера  — давайте постараемся разобраться, от кого зависит, духовная атмосфера, кто создает духовную атмосферу в церкви, как выйти церкви из состояния комфорта, выйти на совершенно, другой уровень, следуя в правильном направлении.

Сразу хочу обратить ваше внимание, что в этой статье не будут приведены примеры, какой-то конкретной церкви, но знаю по себе, что покупая, любую вещь, я ее примеряю на себя, это нормально и логично.

Кто формирует духовную атмосферу в церкви? Думаю, что вы все со мной согласитесь, что в формировании духовной атмосферы, непосредственное участие принимают и формируют ее сами служителя. Это и является одним из ключевых принципов развития церкви.

 Азбука веры: Еф. 4: 11-16

Именно служителя несут прямую ответственность за любые процессы, происходящие и переживаемые в стенах церкви, будь они негативные или позитивные. Служителями определяются приоритеты и ценности служения. Они дают направления и ведут других за собой. Поэтому Бог возлагает на Своих служителей огромную ответственность.

Направления как нам приходиться наблюдать во многих церквях имеет отличие. Одна церковь, может двигаться и смело держать свой путь к совершенству в Иисусе Христе, другая же находиться в состоянии детства.

1 Кор. 3: 1-3  И я не мог говорить с вами, братия, как с духовными, но как с плотскими, как с младенцами во Христе.

Я питал вас молоком, а не твердою пищею, ибо вы были еще не в силах, да и теперь не в силах,

потому что вы еще плотские. Ибо если между вами зависть, споры и разногласия, то не плотские ли вы? и не по человеческому ли обычаю поступаете?

Бесполезно призывать к переменам, преобразованиям и пробуждению верующих, если этого нет у самих служителей. Важно такое понимание, важно знать и осознавать, что выбирая дорогу служения Господу, не достаточно быть в своем понимании хорошим. Нужно выделяться и отличаться, быть примером для других.

«в слове, в житии, в любви, в духе, в вере, в чистоте!» 1 Тим. 4:12

Церковь всегда ожидает от своих служителей, лучшего, светлого, достойного примера. Так посвятившим свою жизнь служителям, не стоит забывать, о том что:

«И от всякого, кому дано много, много и потребуется, и кому много вверено, с того больше взыщут» (Лк. 12:48).

Господь отводит важную роль пастору церкви, доверяя ему Свою паству. Если пастор не переживает перемен в себе и своем характере, то не стоит этого ожидать в подготовке служителей.

В современном мире в основном ставка делается на способности человека, а уже потом на его духовные особенности. Забывая о том, что пастор это не должность и не его позиция. Пастор это человек имеющий характер, поведение, настоящие дела, через которые люди узнают Иисуса Христа.

Рим: 8:29  Ибо кого Он предузнал, тем и предопределил быть подобными образу Сына Своего, дабы Он был первородным между многими братиями.

Личный пример пастора, служителя, является лучшим примером для паствы. Если люди видят, на примерах служителей как Бог их изменяет, работает в их жизни, это служит лучшим примером и свидетельством Божьей благодати, глядя на личный пример. У людей укрепляется вера и доверие к Богу, потому как пастор и служителя являют образец христианской жизни.

Очень важно, иметь близкие отношения с Богом, Богобоязненность, что бы люди в служении пастора ощущали эти отношения, а не актерство и мастерство красноречия, при котором паству тянет ко сну. Чем глубже отношения к Богу у пастора, тем больше он почитает Его.

(Мал. 1:6). «если Я отец, то где почтение ко Мне?»

Страх Божий – одно из главных условий успешного служения пастора служителей, а значит и всей паствы. Это одно из основных требований Бога к своему народу, потому как не возможно, любить Бога, исполнять Его заповеди без преклонения перед Ним.

Правильная духовная атмосфера в церкви начинается с богобоязненности пастора и ее служителей, очень важно в построении духовной атмосферы в церкви, руководствоваться именно этим принципом.

Важно признавать авторитеты Слова Божьего, потому как церковь стоит в утверждении истины и точная передача евангелия есть та ответственность, которая доверена служителям. Слово формирует правильное понимание истины и мотивирует к надлежащим отношениям, единству служителей.

Признавая авторитет церкви, пастор служит, а не руководит, он признает библейский принцип:

 1 Кор. 9:22).  «Для всех я сделался всем, чтобы спасти по крайней мере некоторых»

Одной из причин не растущей церкви может быть, неправильные отношения ее служителей. Происходит изоляция церкви, через не признание авторитетов других. Не признание достижение других служителей, опираясь, только лишь на собственный опыт.

Гордость, ложное чувство личного достоинства, неумение строить отношения являются преградами. Церковь перестает расти из-за своих служителей.

Происходит духовная деградация, это законсервированная атмосфера, в которой доминирует личная «неповторимость», подозрительность в отношении других – причины, которые приводят церковь к духовному застою. В такой атмосфере даже чья-то хорошо произнесенная проповедь воспринимается как личная опасность.

Если пастор сосредоточен только на личном утверждении, а служители, не способные признавать других, не могут создать эффективную команду это уже огромная проблема для церкви. В этой церкви люди не растут, служение не развивается, церковь входит в комфортный режим спячки.

В этой статье мы рассмотрели возможную причину, по которой, на мой взгляд, церковь не имеет развития, возможны и другие причины. Братья, призываю вас к общению. Пожалуйста, оставляйте свои комментарии, высказывайте свое мнение через форму «оставить комментарий» 

Комментарий о “Духовная атмосфера

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.